Recrutements, événements, AD2N et coulisses de l'équipe.
Une ESN, c'est une équipe de renfort : des experts que l'on appelle quand un projet devient important. C'est la version pour un enfant de 7 ans. La version pour adultes est moins reluisante, et c'est pour la corriger qu'avec Cédric nous avons quitté des situations confortables il y a un an et demi.
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Nos consultants sont chez les clients, en déplacement ou en remote, et l'équipe de direction elle-même travaille à distance. Le management à distance n'est pas un contrôle à distance, c'est la création de cohérence sans proximité physique. Cinq piliers, et ce que le remote révèle d'une organisation.
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L'AD2N fédère les principaux acteurs du numérique des Hauts-de-France, plus de quarante ESN et éditeurs, plus de cinq mille personnes. Une structure de moins de deux ans n'y entre pas d'habitude. Ce que cette adhésion dit de notre façon de travailler avec le territoire, et ce que nous comptons y apporter.
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