Notre modèle, nos retours d'expérience et la vie de Voxalia : les articles de l'équipe, et nos dernières publications LinkedIn.
Un questionnaire sécurité fournisseur se remplit d'habitude en privé, au minimum, et se renvoie avec l'espoir que personne ne vérifiera. Nous avions promis de faire l'inverse : répondre publiquement aux douze questions que les donneurs d'ordre posent à leurs prestataires, en disant aussi ce qui n'est pas encore au niveau. Voici nos réponses.
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Le projet de loi sur la transparence salariale a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre 2026, trois mois après la date limite européenne. L'index actuel est maintenu en 2027 et le nouveau dispositif ne s'appliquera pas avant 2028. Ce délai ne protège personne : il laisse seulement plus de temps pour fabriquer des écarts qu'il faudra un jour justifier.
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La loi de transposition n'est toujours pas promulguée en France. Pendant ce temps, l'ANSSI a publié son référentiel, ouvert sa plateforme d'enregistrement, et les grands donneurs d'ordre font signer des clauses de cybersécurité à leurs prestataires. Le calendrier légal n'est pas votre calendrier.
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Une certification Scrum Master reste un filtre d'entrée chez beaucoup d'acheteurs. Elle n'est plus un métier. Ce qui se facture en 2026, c'est la capacité à tenir seul la chaîne, du chiffrage à l'arbitrage, et les chiffres de l'Apec disent pourquoi.
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L'agilité n'est pas le contraire du cycle en V, c'est une pile de cycles en V très courts. La question n'est donc pas de choisir un camp, mais de savoir à quelle amplitude travailler selon le contrat, la contrainte réglementaire et la disponibilité du métier. Un chef de projet qui ne sait faire que l'un des deux fait la moitié du travail.
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Le Scrum Guide décrit une équipe de dix personnes ou moins avec un Scrum Master et un Product Owner. Il n'a jamais dit que c'étaient deux temps pleins. Cette découpe a été financée par dix ans de croissance du marché, et ce marché croît aujourd'hui de 1 %.
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Les compétences IA recherchées en 2026 ne sont pas celles qu'on met dans un intitulé de formation. Ceux qui recrutent cherchent des gens capables de préparer une donnée, de tenir une production et de dire non à un cas d'usage. Le reste est devenu un outil que tout le monde utilise.
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